Статья о том, как люди откладывают свою жизнь на потом, ждут определенных условий для начала новой жизни и не живут настоящим. Автор рассказывает о том, как это влияет на нашу жизнь и как избавиться от этого невроза.

В тексте рассказывается о том, как Бог отвечает на наши молитвы. Автор приводит примеры своих молитв и того, что получил в ответ. Он приходит к выводу, что Бог не всегда дает нам то, что мы просим, но дает нам то, что нам нужно для духовного роста и развития. В конце автор призывает подписаться на Telegram-канал.

Эрик Ван Вульпен определил 11 HR-тенденций, которые будут определять рабочие места в 2023 году. Среди них: забота о благополучии, управление всеми типами сотрудников, изменение стратегии удаленной и гибридной работы, эволюция роли HRD, HR-метавселенная, включение в HR-стратегии продвижение HR-бренда, управление жизненным циклом сотрудников, развитие лидеров, увеличение инвестиций в линейный персонал, управление через алгоритмы (роботов) и переосмысление стратегий развития персонала.